*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Nghiên cứu tác động quản trị hành chính công đến tăng trưởng kinh tế và bất bình đẳng thu nhập

    •  (2023-02-04)

  • Bài viết nghiên cứu mối quan hệ giữa hiệu quả quản trị hành chính công, tăng trưởng kinh tế và bất bình đẳng thu nhập trong phạm vi quốc gia của Việt Nam giai đoạn 2006 - 2015. Kết quả cho thấy, hiệu quả quản trị hành chính công càng cao sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và làm giảm bất bình đẳng giữa các tỉnh, thành phố. Ở chiều hướng khác, tăng trưởng kinh tế có thể nâng cao hiệu quả quản trị hành chính công nhưng lại làm tăng sự bất bình đẳng giữa các địa phương với nhau.
  • Bài trích

  • Mối quan hệ giữa lạm phát với thất nghiệp và thực tế nghiên cứu tại Việt Nam

    •  (2023-02-04)

  • Bài viết trình bày về mối quan hệ giữa lạm phát với thất nghiệp theo quan điểm của các nhà kinh tế học, từ đó chỉ ra mối quan hệ giữa lạm phát với thất nghiệp của Việt Nam trong giai đoạn từ sau khủng hoảng kinh tế 2008 đến nay bằng phương pháp hồi quy đơn biến. Kết quả cho thấy, nếu không tính đến yếu tố lạm phát kỳ vọng, giữa thất nghiệp và lạm phát không hề có mối quan hệ đánh đổi. Càng về xa thời điểm khủng hoảng kinh tế năm 2008, khi nền kinh tế ổn định dần sau suy thoái, thất nghiệp có xu hướng giảm và trở về gần với mức thất nghiệp tự nhiên, còn lạm phát tuy có xu hướng giảm sau nhiều nỗ lực kiểm soát của Chính phủ nhưng vẫn diễn biến khá phức tạp.
  • Bài trích

  • Phát triển nhân tài Việt Nam: Góc nhìn từ chỉ số Năng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI)

    • Authors: Nguyễn Ngọc Anh, Trần Thị Vân Hoa; Đinh Thiện Đức, Trương Quang Vĩ (2024-04)

  • Nghiên cứu phân tích chỉ số Năng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI) của Việt Nam giai đoạn 2013-2023 để chỉ ra những thay đổi xếp hạng của các trụ cột thành phần trong bảng chỉ số GTCI, trên cơ sở xác định những điểm hạn chế cùng với sự cân nhắc của bối cảnh hiện tại của Quốc gia, nghiên cứu đưa ra những khuyến nghị nhằm phát triển nguồn nhân tài của Việt Nam trong tương lai.
  • Bài trích

  • Công tác về người Việt Nam ở nước ngoài: Những dấu ấn trên chặng đường sáu mươi năm hình thành và phát triển


  • Bài viết nhận định công tác vận động người Việt Nam ở nước ngoài là một nhiệm vụ có ý nghĩa quan trọng trong hệ thống công tác dân vận, gắn liền với sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhà nước ta và sự nghiệp đại đoàn kết toàn dân tộc. Xuất phát từ những yêu cầu, nhiệm vụ cụ thể trong từng giai đoạn, Đảng và Nhà nước đã đề ra những chủ trương, chính sách trong công tác vận động người Việt Nam ở nước ngoài. Quan điểm xuyên suốt của Đảng, Nhà nước và toàn thể nhân dân Việt Nam đối với đồng bào ta đã và đang sinh sống ở bên ngoài Tổ quốc là “Người Việt Nam ở nước ngoài là một bộ phận không tách rời và là một nguồn lực của cộng đồng dân tộc Việt Nam”.
  • Bài trích

  • Các yếu tố tác động tới năng suất lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập

    •  (2023-02-04)

  • Bài viết nhận định năng suất lao động (NSLĐ) là chỉ tiêu phản ánh sự phát triển của nền kinh tế cũng như xã hội của một quốc gia, đồng thời phản ánh năng lực tạo ra của cải. NSLĐ là yếu tố quyết định đến giá thành, sản lượng của sản phẩm và là một chỉ tiêu thành phần của năng lực cạnh tranh, là yếu tố quan trọng trong tăng trưởng kinh doanh, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.
  • Bài trích

  • Vai trò của các bên về hỗ trợ việc làm cho người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số

    • Authors: Đoàn Thị Yến (2024-02)

  • Sử dụng phương pháp điều tra xã hội học tại 48 doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh tại khu vực chính thức và phi chính thức, bài viết đã tập trung đánh giá được thực trạng vai trò các bên về hỗ trợ việc làm cho người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số ở Việt Nam; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao vai trò của các bên trong việc hỗ trợ việc làm cho người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số ở Việt Nam.
  • Sách

  • Phương pháp tạo động lực trong công việc

    •  (2020)

  • Cuốn sách không chỉ đưa ra các nguyên tắc thành công mà nó còn tổng hợp những bài học, kinh nghiệm thành công tới từ những huấn luyện viên và vận động viên bóng rổ hàng đầu thế giới, Gồm 3 phần chính là cầu thủ; huấn luyện viên và đội nhóm.
  • Sách

  • Work with me - 8 điểm mù tư duy giữa nam và nữ trong công việc

    •  (2022)

  • Cuốn sách đưa ra những cuộc khảo sát với dữ liệu khỏng lồ với 100000 cuộc phỏng vấn sâu về các giám đốc điều hành cả giới nam và nữ trong hơn 60 công ty Fortune 500, mục đích là để xem xét thái độ làm việc của nam và nữ trong công việc. Dựa trên số liệu thống kê đó, tác giả đưa ra 8 điểm mù về giới, đưa ra các câu trả lời cho các câu hỏi. Đồng thời đi sâu phân tích những tranh cãi về sự khác biệt về giới.
  • Sách

  • Chiến lược nhân sự

    •  (2019)

  • Cuốn sách gồm có 3 phần được chia làm 8 chương với nội dung chính xoay quanh về: Chuyển hóa nguồn nhân lực, Quan tâm đến các xu hướng tương lai và thiết lập vai trò mới của lãnh đạo nguồn nhân lực.