Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Bài trích Phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh tác động đến hành vi xanh của cán bộ, công chức tại các Sở Công Thương Authors: Đặng Thị Thu Vân, Nguyễn Thị Mai Lan; Trần Thị Thanh Tuyền, Trần Phạm Huỳnh Nga; Vũ Trinh Vương, Ngô Hùng Nghĩa; Đào Hà My (2025-09) Nghiên cứu áp dụng các khái niệm nền tảng về lãnh đạo xanh, sự đam mê hài hòa môi trường, sự hòa hợp giá trị, hành vi xanh cùng với đó là các kết quả nghiên cứu đi trước trong việc phân tích và đánh giá các nhân tố tác động đến hành vi xanh. Kết quả nghiên cứu cho thấy mức độ tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh đến hành vi xanh, tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng xanh đến sự hòa hợp giá trị; sự hài hòa đam mê môi trường và tác động của sự hòa hợp giá trị, sự hài hòa đam mê môi trường đến hành vi xanh.

Bài trích Phát huy tinh thần trách nhiệm và văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu hiện nay Authors: Nguyễn Thị Bích Lan (2026-04) Bài viết phân tích cơ sở lý luận, thực trạng và mối quan hệ giữa văn hóa công vụ với tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ tham mưu; đề xuất giải pháp phát huy hai yếu tố này nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp của các cơ quan giúp việc cấp ủy trong giai đoạn hiện nay.

Bài trích Căn cứ hủy quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức - Thực trạng và kiến nghị hoàn thiện Authors: Vũ Văn Nhiêm, Mai Thị Lâm Bài viết phân tích, đánh giá thực trạng quy định pháp luật về căn cứ hủy quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, qua đó đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện.

Bài trích Xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu chiến lược ở các cơ quan Đảng trung ương trong bối cảnh chuyển đổi số: Cơ hội, thách thức và giải pháp Authors: Nguyễn Mạnh Hùng, Lê Thị Hồng Điệp (2026-01-13) Trên cơ sở phân tích tác động của chuyển đổi số đến phương thức, nội dung tham mưu chiến lược và những cơ hội, thách thức đặt ra đối với đội ngũ cán bộ thực hiện công tác này, bài viết đề xuất một số giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ tham mưu chiến lược ở các cơ quan Đảng Trung ương vững vàng về phẩm chất chính trị, có năng lực chuyên môn, tầm nhìn chiến lược và khả năng thích ứng cao với yêu cầu của kỷ nguyên số.

Bài trích Tăng cường sức đề kháng tư tưởng trong cán bộ, đảng viên trước các quan điểm sai trái, thù địch Authors: Đinh Viết Phương (2025-12-09) Bài viết tập trung nghiên cứu bản chất của sức đề kháng tư tưởng và yêu cầu tất yếu trong tình hình mới; Thực trạng sức đề kháng tư tưởng và những kẽ hở dễ bị lợi dụng. Từ đó chỉ ra các nhóm giải pháp chiến lược nâng cao sức đề kháng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên.

Bài trích Bàn về đào tạo nguồn nhân lực số cho Tòa án nhân dân khu vực hiện nay Authors: Dương Tấn Thanh (2026-04-24) Từ thực tiễn công tác, bài viết phân tích yêu cầu và thực trạng đào tạo nguồn nhân lực số trong Tòa án hiện nay, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, góp phần thực hiện thành công mục tiêu xây dựng Tòa án số.

Bài trích Yêu cầu nâng cao năng lực lý luận và thực tiễn đối với đội ngũ cán bộ cấp tỉnh trong kỷ nguyên phát triển mới Authors: Đào Văn Quang (2026-01-19) Bài viết làm rõ những vấn đề lý luận về sự thống nhất giữa lý luận và thực tiễn trong việc ra quyết định và yêu cầu nâng cao năng lực này của đội ngũ cán bộ cấp tỉnh trong kỷ nguyên phát triển mới.

Bài trích Đào tạo, bồi dưỡng năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Nghệ An trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp Authors: Nguyễn Thị Kim Chi (2026-02-03) Bài viết tập phân tích trường hợp công tác bồi dưỡng năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Nghệ An, chỉ ra những thành công, hạn chế, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực số, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số hiện nay.

Bài trích Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo KPI - Yêu cầu tất yếu của cải cách công vụ hiện nay Authors: Trần Phú Dũng (2026-01-05) Bài viết phân tích thực trạng, nguyên nhân và khẳng định sự cần thiết đổi mới đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (Key Performance Indicators - KPI), đồng thời đề xuất giải pháp triển khai phù hợp với khu vực công.

Bài trích Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở ở một số quốc gia khu vực châu Á và bài học cho Thành phố Hồ Chí Minh trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở “năng lực - trách nhiệm” Authors: Nguyễn Ngọc Quy, Trần Hồng Trang; Nguyễn Huỳnh Cẩm Nhung (2026-05-03) Bài viết nghiên cứu kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở của các quốc gia tiêu biểu ở châu Á như Trung Quốc, Nhật Bản và Singapore. Qua đó, bài viết đề xuất một số nội dung vận dụng vào thực tiễn tại Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hợp nhất đơn vị hành chính và triển khai Nghị quyết số 98/2023/QH15, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở “năng lực - trách nhiệm”.

Bài trích Nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp Authors: Nguyễn Tấn Toàn (2026-03-28) Bài viết nghiên cứu phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng ở cấp xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp; Chỉ ra một số yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Từ đó đề xuất một số giải pháp và kiến nghị.

Bài trích Yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ lý luận chính trị của Đảng trong kỷ nguyên mới Authors: Vũ Văn Hiền (2026-04-02) Bài viết nghiên cứu phân tích công tác lý luận chính trị của Đảng và nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ lý luận chính trị; Kỷ nguyên mới của đất nước và quá trình chuyển đổi số. từ đó chỉ ra một số yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ lý luận chính trị.

Bài trích Phân quyền cho Thủ đô trong công tác cán bộ, tổ chức bộ máy biên chế - Từ mô hình chính quyền đô thị Thành phố Hà Nội Authors: Trần Thị Diệu Oanh (2023) Bài viết bàn luận về các vấn đề lí luận và thực tiễn, cơ sở pháp lí phân quyền, góp ý sửa đổi các điều khoản trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) trong công tác cán bộ, tổ chức bộ máy biên chế.

Bài trích Phân quyền về tổ chức bộ máy, biên chế và công tác cán bộ cho chính quyền Thủ đô Hà Nội Authors: Nguyễn Ngọc Bích (2023-10) Bài viết phân tích những nội dung phân quyền cho Thủ đô về tổ chức bộ máy, biên chế và công tác cán bộ, đặc biệt làm rõ những nội dung còn chưa hợp lí và đưa ra kiến nghị hoàn thiện Dự thảo trước khi trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định.

Bài trích Thu hút, trọng dụng và chế độ, chính sách cho nhân lực chất lượng cao của Thủ đô trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) Authors: Đoàn Trung Kiên, Đoàn Thị Tố Uyên (2023-10) Bài viết góp ý nội dung quy định thu hút, trọng dụng và chế độ, chính sách cho nhân lực chất lượng cao của Thủ đô, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện nội dung này trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi).

Bài trích Tư tưởng, phong cách dân vận của chủ tịch Hồ Chí Minh và ý nghĩa học tập đối với cán bộ dân vận hiện nay Authors: Lê Đức Thọ (2025-02) Bài viết nghiên cứu về tư tưởng, phong cách dân vận của Chủ tịch Hồ Chí Minh và chỉ ra ý nghĩa học tập, rèn luyện đối với đội ngũ cán bộ dân vận theo tư tưởng, phong cách dân vận của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Bài trích Những thách thức đối với đội ngũ lãnh đạo tổ chức công trong bối cảnh chuyển đổi số Authors: Đinh Thị Cẩm Lê (2025-02) Bài viết phân tích những yêu cầu đặt ra với lãnh đạo tổ chức công trong bối cảnh chuyển đổi số; Chỉ ra một số thách thức đối với lãnh đạo tổ chức công trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay. Từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động lãnh đạo ở các tổ chức công trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.

Bài trích Yêu cầu và một số giải pháp xây dựng năng lực cho cán bộ tuyên giáo trong bối cảnh mới Authors: Phạm Ngọc Ánh, Trần Thị Thanh Thủy (2024-09) Bài viết nghiên cứu phân tích vai trò của công tác tuyên giáo trong bối cảnh mới; Vai trò và yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ tuyên giáo chuyên trách. Từ đó đề xuất một số giải pháp tiếp tục nâng cao năng lực cho cán bộ tuyên giáo trong bối cảnh mới.

Bài trích Phát triển đội ngũ cán bộ lý luận chính trị trong tình hình mới - Vai trò và một số giải pháp Authors: Hoàng Thị Lan Anh (2024-09) Bài viết nghiên cứu phân tích sự cần thiết của việc xây dựng đội nghĩ cán bộ lý luận chính trị. Từ đó chỉ ra một số giải pháp cơ bản xây dựng, phát triển đội nghĩ cán bộ lý luận vững về bản lĩnh chính trị đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Bài trích Tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên: Vai trò trung gian của động lực, sự hài lòng và gắn kết của nhân viên Authors: Phạm Ngọc Dưỡng, Nguyễn Thái Giang (2025-03) Nghiên cứu xác định tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên thông qua vai trò trung gian của các yếu tố thúc đẩy - duy trì, sự hài lòng và sự gắn kết của nhân viên trong ngành F&B ở Thành phố Hồ Chí Minh qua phân tích số liệu khảo sát 306 nhân viên ngành này tại Thành phố Hồ Chí Minh bằng phần mềm SmartPLS 4 cho thấy, văn hóa tổ chức tác động tích cực trực tiếp cũng như gián tiếp đến lòng trung thành của nhân viên; từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị đối với ngành F&B.