Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/43009

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Ngô Hoài Sơn	-
dc.date.issued	2016	-
dc.date.submitted	2017-12-18	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/43009	-
dc.description.abstract	Bài viết phản ánh thực tế áp dụng mô hình nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước thuộc nhóm OECD, cụ thể là Australia và New zealand, đưa ra một số so sánh với Việt Nam.	-
dc.format.extent	6 trang	-
dc.language	vi	vi
dc.subject	Ngô Hoài Sơn	vi
dc.subject	Hành chính	vi
dc.subject	Nhân sự	vi
dc.subject	Vị trí việc làm	vi
dc.subject	Cải cách hành chính	vi
dc.subject	OECD	vi
dc.subject	Australia	vi
dc.subject	New zealand	vi
dc.title	Hệ thống nhân sự theo vị trí việc làm ở một số nước OECD và một vài so sánh, kiến nghị cho Việt Nam	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số 10 (05/2016)	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Hành chính

Files in This Item:

Hethongnhansu_NgoHoaiSon.pdf
Bản quyền quốc hội