Tuyển chọn công chức theo năng lực tại một số quốc gia trên thế giới

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/44634

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.identifier.other	28659
dc.identifier.uri	http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28659
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/44634	-
dc.description	Tìm hiểu về công tác tuyển chọn công chức theo năng lực ở một số quốc gia. Công tác tuyển dụng chú trọng tìm kiếm và lựa chọn những người có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ công tác phù hợp nhất, đáp ứng tốt nhất các yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm đã được xác định từ giai đoạn phân tích công việc. Từ đó rút kinh nghiệm cho việc chọn công chức ở Việt Nam.
dc.description.abstract	Tìm hiểu về công tác tuyển chọn công chức theo năng lực ở một số quốc gia. Công tác tuyển dụng chú trọng tìm kiếm và lựa chọn những người có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ công tác phù hợp nhất, đáp ứng tốt nhất các yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm đã được xác định từ giai đoạn phân tích công việc. Từ đó rút kinh nghiệm cho việc chọn công chức ở Việt Nam.	-
dc.subject	Công vụ
dc.subject	Quản lý nhân lực
dc.subject	Hành chính
dc.subject	Công chức
dc.subject	Tuyển dụng công chức
dc.title	Tuyển chọn công chức theo năng lực tại một số quốc gia trên thế giới
dc.type	Bản thông tin
Appears in Collections:	Phân quyền - Cán bộ, công chức, viên chức

Files in This Item:

79796791226189119577089525969567246070.pdf
Bản quyền quốc hội

E:\Bookworm\Edata

Size : 201,52 kB
Format : Adobe PDF

Request a copy

Show simple item record