Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/47588
Title: Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công
Authors: Hoàng Thị Trang
Keywords: Nhân tố
Chính sách
Nguồn nhân lực
Chất lượng
Khu vực công
Description: Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.
Abstract: Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.
Issue Date: 2020-05
Type: Bài trích
Format: pdf
Extent: 4 trang
Source: Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 292, tháng 5 năm 2020
Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 292, tháng 5 năm 2020
Coverage: Thư viện Quốc hội
Right: Tạp chí Quản lý Nhà nước
Appears in Collections:Phân quyền - Kinh tế

Files in This Item:
Thumbnail
  • c4c27b58-3ad0-4b79-a538-b102056c5570.pdf
    Bản quyền quốc hội
  • E:\Bookworm\Edata\2020-09-01
    • Size : 9,08 MB

    • Format : Adobe PDF



  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.