Hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Abstract

Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu cũng như khoảng trống và cơ hội nghiên cứu của đề tài, luận án xác định mục tiêu nghiên cứu cụ thể như sau: Xây dựng và hệ thống hóa cơ sở lý luận về HQĐT nhân lực; Đề xuất mô hình nghiên cứu để đánh giá HQĐT nhân lực của EVN; Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến HQĐT; Đánh giá mức độ HQĐT nhân lực của EVN; Đề xuất giải pháp nâng cao HQĐT nhân lực của EVN