Vốn tâm lý, thái độ công việc và hiệu quả công việc của nhân viên.

Abstract

Luận án tập trung tìm hiểu về mối quan hệ giữa vốn tâm lý của NV và hiệu quả công việc của NV thông qua các biến trung gian là sự hài lòng công việc của NV, sự cam kết với TC của NV, sự căng thẳng công việc của NV và ý định nghỉ việc của NV và đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của NV bằng việc điều chỉnh các nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hiệu quả công việc của NV.