Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/77922

Title:	Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
Authors:	Đỗ Thị Thanh Trúc
Keywords:	Nhân viên Hiệu quả làm việc Công việc
Abstract:	Luận án nghiên cứu, tìm hiểu vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên cứu vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Advisor:	Trịnh Thùy Anh Nguyễn Thế Khải
Date Submitted:	2021-03-25
Issue Date:	2021-03-18
Type:	Luận án, luận văn
Extent:	290 tr.
Method:	luanvan.moet.edu.vn
Coverage:	Thư viện Quốc hội
Right:	Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
Appears in Collections:	Phân quyền - Kinh tế