Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/83157

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.coverage.spatial	Thư viện Quốc hội	-
dc.creator	Nguyễn Long Trâm Anh	-
dc.date.issued	2023-10	-
dc.date.submitted	2024-04-02	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/83157	-
dc.description.abstract	Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.	-
dc.format.extent	4 tr, pdf	-
dc.language	vi	vi
dc.rights	Tạp chí Kinh tế và Dự báo số	vi
dc.subject	Phát triển nguồn nhân lực	vi
dc.subject	Ý định nghỉ việc	vi
dc.subject	Cam kết với tổ chức	vi
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức	vi
dc.type	Bài trích	vi
dc.source.method	Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 30 năm 2023	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item: