Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/83580

Title:	Tác động của sự tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp và tự chủ công việc đối với hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót và hiệu quả làm việc của nhân viên
Authors:	Trịnh Thùy Anh Nguyễn Thế Khải Đỗ Thị Thanh Trúc
Keywords:	Sự tương thích giá trị Người quản lý trực tiếp Hành vi chủ động ngăn ngừa sai sót Tự chủ công việc Hiệu quả làm việc Nhân viên
Abstract:	Bài viết trình bày về cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu kết quả, kết luận và một số hàm ý
Date Submitted:	2020-09
Issue Date:	2020-09
Type:	Bài trích
Extent:	5 trang; PDF/A
Source:	Tạp chí Kinh tế và Dự báo Số 9 năm 2020
Coverage:	Thư viện Quốc hội
Right:	Tạp chí Kinh tế và Dự báo
Appears in Collections:	Phân quyền - Lao động

Files in This Item:

E:\2021\Ngo-Bienmuc2021\42021\KTDB27920