Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/88518

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần Văn Dũng
dc.date.issued	2023-02-04
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11742/88518	-
dc.description.abstract	Bài viết tập trung tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đức Hạnh Marphavet. Kết hợp phương pháp định tính và định lượng, kết quả cho thấy, sự gắn kết của nhân viên đối với công ty bị ảnh hưởng bởi 06 nhân tố độc lập xếp theo thứ tự quan trọng là: Phong cách lãnh đạo; Văn hóa công ty; thu nhập; quan hệ với đồng nghiệp; bản chất công việc và cơ hội đào tạo và thăng tiến và nhân tố phụ thuộc trung gian là sự hài lòng.
dc.format.extent	10 trang; PDF/A
dc.language.iso	vi
dc.rights	Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính
dc.subject	Doanh nghiệp
dc.subject	hợp tác xã
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp
dc.type	Bài trích
dc.coverage	Thư viện Quốc hội
dc.source.method	Trang thông tin điện tử Bộ Tài chính	-
Appears in Collections:	Phân quyền - Doanh nghiệp, hợp tác xã

Files in This Item: