Thư viện số: Browsing DSpace

Browse

Browsing by Author Trần Thị Thuý Lâm

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:

Showing results 1 to 11 of 11

745a9783-93e1-4010-9af1-34bcf6cd105e.pdf.jpg

Bài trích

Bình luận một số điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về kỷ luật lao động

(2020-03)

Kỷ luật lao động (KLLĐ) là một chế định quan trọng của Bộ luật Lao động (BLLĐ) đây là một nội dung quan trọng thuộc quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Quản lý của NSDLĐ đối với người lao động (NLĐ) như thế nào, mức độ can thiệp của Nhà nước vào quyền quản lý lao động của NSDLĐ đến đâu sẽ được thể hiện trong các quy định của BLLĐ về kỷ luật lao động. BLLĐ năm 2019 không có thay đổi nhiều các quy định về kỷ luật lao động so với BLLĐ năm 2012. Tuy nhiên, BLLĐ năm 2019 lại có những sửa đổi (điểm mới) khắc phục được những hạn chế, bất cập của BLLĐ năm 2012 trong thực tiễn. Bài viết phân tích và bình luận một số điểm mới của BLLĐ năm 2019 về kỷ luật lao động so với B...

Luathoc1.2011_B4_Conguocphanbietdoixu.pdf.jpg

Tạp chí

Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam

Authors: Trần Thị Thuý Lâm (2011)

Bài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị.

Luathoc1.2012_B4_Chothuelailaodong.pdf.jpg

Tạp chí

Khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê lại lao động

Authors: Trần Thị Thuý Lâm (2011)

Bài viết bàn về khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê lại lao động.

Ngheluat12.22_Nghiavucuansdldkhidonphuongchamduthdldtraipldoivoinldvamotsokn.pdf.jpg

Bài trích

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và một số kiến nghị

(2022-12-12)

Bài viết đề cập đến các dạng chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, phân tích các nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và những vướng mắc nảy sinh trong quá trình áp dụng. Trên cơ sở đỏ, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động.

Tạp chí

Những vấn đề cần sửa đổi về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động

Authors: Trần Thị Thuý Lâm (2009)

Hợp đồng lao động là chế định trung tâm và quan trọng nhất cuả Bộ luật lao động bởi nó điều chỉnh quan hệ lao động - mối quan hệ chủ yếu nhất thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ luật lao động. Từ khi Bộ luật lao động ra đời (năm 1994) đến nay, các quy định về hợp đồng lao động đã được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tiễn của đời sống xã hội. Tuy nhiên sau 6 năm thực hiện, một số quy định đã tỏ ra không còn phù hợp và có nhiều bất cập, chính vì vậy, việc sửa đổi Bộ luật lao động nói chung, chế định hợp đồng lao động nói riêng trong giai đoạn hiện nay là hết sức cần thiết.

VV00047277_Phap luat kinh te Viet Nam trong thoi ky doi moi_2020.pdf.jpg

Sách

Pháp luật kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới (Tái bản có sửa chữa)

(2020)

Tài liệu phân tích, đánh giá những thành công và hạn chế của hệ thống pháp luật kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình xây dựng và phát triển của hệ thống pháp luật về kinh tế; dự báo và đề xuất các khuyến nghị, giải pháp cho chặng đường phía trước.

1._QD_thanh_lap_hoi_dong_HaThiHoaPhuong.pdf.jpg

Luận án, luận văn

Pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới

; Advisor: Trần Thị Thuý Lâm (2023-12-09)

Luận án làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động và pháp luật lao động về bình đẳng giới. Phân tích và đánh giá thực trạng pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới cũng như thực tiễn thực hiện. Trên cơ sở đó, đề xuất sửa đổi, bổ sung một số quy định của pháp luật lao động Việt Nam về bình đẳng giới theo hướng phù hợp với các cam kết quốc tế của Việt Nam với Liên hợp quốc và ILO, các quy định chung về bình đẳng giới được đề cập trong Luật bình đẳng giới năm 2006. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật lao động về bình đẳng giới.

2._tom_tat_LATS_tieng_Viet_-_Duc.pdf.jpg

Luận án, luận văn

Pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở Việt Nam

; Advisor: Nguyễn Hữu Chí; Trần Thị Thuý Lâm (2020-01-02)

Luận án sáng tỏ những vấn đề lý luận về bồi thường thiệt hại và sự điều chỉnh của pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động; thực trạng pháp luật Việt Nam hiện hành về bồi thường thiệt hại và đánh giá một cách toàn diện pháp luật hiện hành về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động; từ đó đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật lao động Việt Nam về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động.

Luận án, luận văn

Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam

; Advisor: Nguyễn Hữu Chí; Trần Thị Thuý Lâm (2014-05-08)

Luận án nghiên cứu toàn diện sâu sắc, có hệ thống một số vấn đề lý luận về quyền quản lý lao động của NSDLĐ. Trên cơ sở quan điểm về lý luận được nghiên cứu, luận án tập trung phân tích thực trạng pháp luật về quyền quản lý lao động của NSDLĐ theo quy định của BLLĐ năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Thông qua việc đánh giá những điểm bất cập của pháp luật hiện hành, luận án đề xuất sửa đổi, bổ sung một số quy định về quyền quản lý lao động của NSDLĐ ở Việt Nam theo hướng phù hợp với sự phát triển của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập sâu rộng với quốc tế và khu vực hiện nay

LUAN_AN_BAO_VE_CAP_TRUONG_CUA_TRAN_MINH_TIEN.pdf.jpg

Luận án, luận văn

Pháp luật Việt Nam về thẩm quyền của Toà án trong giải quyết vụ việc lao động

; Advisor: Trần Thị Thuý Lâm; Nguyễn Hiền Phương (2023-05-22)

Luận án nghiên cứu làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về thẩm quyền của Tòa án trong giải quyết vụ việc lao động, phân tích và đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam hiện hành về vấn đề này để trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật cũng như nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về thẩm quyền của Toà án trong giải quyết vụ việc lao động.

LH122_ThoathuanHCCTtrongLVLDthuctrangvanhungkhiacanhPLdatra.pdf.jpg

Bài trích

Thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động thực trạng và những khía cạnh pháp lí đặt ra

(2022-01)

Bài viết phân tích về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động, thực trạng pháp luật và những khía cạnh pháp lí đặt ra đối với những thoả thuận này từ một số vụ việc trên thực tế; đưa ra kiến nghị nhằm xây dựng khung pháp lí về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động ở Việt Nam.

Showing results 1 to 11 of 11