Thư viện số: Browsing DSpace

Browse

Browsing by Author Trần Thị Thuý Lâm

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:

Showing results 1 to 7 of 7

Bài trích

Bình luận một số điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về kỷ luật lao động

(2020-03)

Kỷ luật lao động (KLLĐ) là một chế định quan trọng của Bộ luật Lao động (BLLĐ) đây là một nội dung quan trọng thuộc quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Quản lý của NSDLĐ đối với người lao động (NLĐ) như thế nào, mức độ can thiệp của Nhà nước vào quyền quản lý lao động của NSDLĐ đến đâu sẽ được thể hiện trong các quy định của BLLĐ về kỷ luật lao động. BLLĐ năm 2019 không có thay đổi nhiều các quy định về kỷ luật lao động so với BLLĐ năm 2012. Tuy nhiên, BLLĐ năm 2019 lại có những sửa đổi (điểm mới) khắc phục được những hạn chế, bất cập của BLLĐ năm 2012 trong thực tiễn. Bài viết phân tích và bình luận một số điểm mới của BLLĐ năm 2019 về kỷ luật lao động so với B...

Luathoc1.2011_B4_Conguocphanbietdoixu.pdf.jpg

Tạp chí

Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam

Authors: Trần Thị Thuý Lâm (2011)

Bài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị.

Luathoc1.2012_B4_Chothuelailaodong.pdf.jpg

Tạp chí

Khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê lại lao động

Authors: Trần Thị Thuý Lâm (2011)

Bài viết bàn về khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê lại lao động.

Bài trích

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và một số kiến nghị

(2022-12-12)

Bài viết đề cập đến các dạng chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, phân tích các nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và những vướng mắc nảy sinh trong quá trình áp dụng. Trên cơ sở đỏ, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động.

Tạp chí

Những vấn đề cần sửa đổi về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động

Authors: Trần Thị Thuý Lâm (2009)

Hợp đồng lao động là chế định trung tâm và quan trọng nhất cuả Bộ luật lao động bởi nó điều chỉnh quan hệ lao động - mối quan hệ chủ yếu nhất thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ luật lao động. Từ khi Bộ luật lao động ra đời (năm 1994) đến nay, các quy định về hợp đồng lao động đã được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tiễn của đời sống xã hội. Tuy nhiên sau 6 năm thực hiện, một số quy định đã tỏ ra không còn phù hợp và có nhiều bất cập, chính vì vậy, việc sửa đổi Bộ luật lao động nói chung, chế định hợp đồng lao động nói riêng trong giai đoạn hiện nay là hết sức cần thiết.

Sách

Pháp luật kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới (Tái bản có sửa chữa)

(2020)

Tài liệu phân tích, đánh giá những thành công và hạn chế của hệ thống pháp luật kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới, rút ra những bài học kinh nghiệm từ quá trình xây dựng và phát triển của hệ thống pháp luật về kinh tế; dự báo và đề xuất các khuyến nghị, giải pháp cho chặng đường phía trước.

Bài trích

Thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động thực trạng và những khía cạnh pháp lí đặt ra

(2022-01)

Bài viết phân tích về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động, thực trạng pháp luật và những khía cạnh pháp lí đặt ra đối với những thoả thuận này từ một số vụ việc trên thực tế; đưa ra kiến nghị nhằm xây dựng khung pháp lí về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động ở Việt Nam.

Showing results 1 to 7 of 7