*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Luận án

  • Xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng

    • Authors: Bùi Đức Hưng;  Advisor: Ngô Quang Minh (2017)

  • Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về đội ngũ ông chức quản lý kinh tế (CCQLKT) của Bộ Xây dựng, luận án nghiên cứu, đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng là: Làm rõ vai trò quan trọng của đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng. Đánh giá thực trạng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng, nêu ra những thành tựu, hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ CCQLKT Bộ Xây dựng.
  • 1995

  • Bàn về vấn đề công chức Việt Nam

    • Authors: Diệp Văn Sơn (1995)

  • Công cuộc cải cách nền hành chính quốc gia là một công việc phải làm thường xuyên, liên tục, tuy bức bách nhưng không thể nóng vội, phải có bước đi, phải chọn mục tiêu trước mắt và mục tiêu lâu dài, có biện pháp có tính chiến thuật, có biện pháp có tính chiến lược. Việc dần dần xây dựng một đội ngũ công chức đủ phẩm chất và năng lực đủ sức vận hành nền hành chính quốc gia trong một Nhà nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa vững mạnh, trong sạch, đạt mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng văn minh là một việc làm có tính chất chiến lược.
  • 2015

  • Phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận

    • Authors: Trần Thị Thanh Thủy (2015)

  • Lãnh đạo và quản lý đều là quá trình nỗ lực tạo ra thay đổi trong tư duy và hành động, sử dụng tốt quyền lực để xử lý các xung đột nhằm huy động được sự cộng hởng về tư duy và công lực trong hành động của nhiều cá nhân, nhiều nhóm vì mục tiêu của tổ chức . Do đó phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý là nhu cầu tất yếu trong mọi tổ chức, mọi hệ thống công vụ, ở mọi quốc gia, ở mọi thời đại
  • Tạp chí

  • Một số vấn đề về kỷ luật cán bộ, công chức.

    • Authors: Bùi Thị Đào (2010)

  • Bài viết đề cập đến: (1) Về quy định cán bộ bị thôi việc tại khoản 3 Điều 78 Luật quy định các hình thức kỷ luật đối với cán bộ. (2) Về thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. (3) Về thời hạn xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. (4) Các quy định khác liên quan đến cán bộ, công chức bị kỷ luật.
  • 2005

  • Thông tin đối với doanh nghiệp và sự minh bạch của công chức

    • Authors: Trần Hữu Huỳnh (2005)

  • Thông tin đối với doanh nghiệp: Thông tin phải giàu; làm sao để xã hộ được giàu có thông tin; thông tin phải sạch; thông tin phải tươi -- Tính minh bạch của công chức trong mối quan hệ với doanh nghiệp: Minh bạch trong việc xây dựng chính sách, pháp luật; minh bạch trong việc áp dụng pháp luật.