*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • Bài trích

  • Một số vấn đề về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

    • Authors: Vũ Thị Thu Hiền (2015)

  • Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là hiện tượng khách quan trong nền kinh tế thị trường. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại tranh chấp "đặc biệt". Nội dung bài viết phân tích và làm rõ các vấn đề: i) Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; ii) Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; iii) Mục đích điều chỉnh bằng pháp luật đối với việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.
  • 2015

  • Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là bước đột phá, yếu tố quyết định trong phát triển bền vững

    • Authors: Niê Thuật (2015)

  • Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là đòi hỏi cấp cách nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh trên thị trường. Dưới đây là cuộc trao đổi giữa phóng viên với đồng chí Nie Thuật - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đăk Lăk xung quanh vấn đề này
  • 2015

  • Phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2015-2020

    • Authors: Đặng Xuân Hoan (2015)

  • Yêu cầu đối với phát triển nhân lực Việt Nam hiện nay -- Về thực trạng nhân lực Việt Nam -- Hạn chế và nguyên nhân chủ yếu của nhân lực Việt Nam -- Một số định hướng và giải pháp cho giai đoạn 2015-2020
  • 2005

  • Một số vấn đề về giải quyết đình công trong điều kiện hiện nay ở Việt Nam

    • Authors: Đỗ Ngân Bình (2005)

  • Thực trạng pháp luật đình công ở Việt Nam: Về thẩm quyền giải quyết đình công; về thủ tục giải quyết đình công -- Một số ý kiến nhằm hoàn thiện các quy định về giải quyết đình công ở Việt Nam: Bổ sung các quy định về việc giải quyết đình công theo thủ tục hòa giải ngoài Tòa án; sửa đổi một số quy định về thủ tục giải quyết đình công tại Tòa án; về việc giải quyết quyền lợi của những người lao động trong quá trình đình công.
  • 1995

  • Bàn về vấn đề công chức Việt Nam

    • Authors: Diệp Văn Sơn (1995)

  • Công cuộc cải cách nền hành chính quốc gia là một công việc phải làm thường xuyên, liên tục, tuy bức bách nhưng không thể nóng vội, phải có bước đi, phải chọn mục tiêu trước mắt và mục tiêu lâu dài, có biện pháp có tính chiến thuật, có biện pháp có tính chiến lược. Việc dần dần xây dựng một đội ngũ công chức đủ phẩm chất và năng lực đủ sức vận hành nền hành chính quốc gia trong một Nhà nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa vững mạnh, trong sạch, đạt mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng văn minh là một việc làm có tính chất chiến lược.
  • 2008

  • Vai trò của thoả ước lao động tập thể

    • Authors: Đỗ Năng Khánh (2008)

  • Thỏa ước lao động góp phần tạo dựng quan hệ lao động hài hòa về quyền và lợi ích giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động - Thỏa ước lao động tập thể tạo ra sự gắn bó đoàn kết giữa các cá nhân người lao động, các nhóm người lao động và tập thể lao động với nhau, qua đó hạn chế được xung đột và cạnh tranh không lành mạnh trong lĩnh vực lao động và trên thị trường người lao động - Thỏa ước lao động tập thể là một trong những biện pháp hữu hiệu để hạn chế xung đột và tranh chấp lao động, nhưng đồng thời nó cũng là một trong những cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết tranh chấp lao động - Thỏa ước lao động tập thể là nguồn quy phạm bổ sung cho các quy định của luật lao động...