*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Bài trích


  •  (2023-02-04)

  • Bài viết phân tích việc Ban Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (Ban IV) cùng các hiệp hội và cộng đồng doanh nghiệp đề xuất miễn đóng kinh phí công đoàn năm 2020, đề xuất Chính phủ xác nhận dịch Covid-19 là sự kiện bất khả kháng… để hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục những khó khăn do tác động của dịch bệnh.

  • Bài trích



  • Bài viết nhận định với mục đích phát triển kinh tế thông qua việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, sau khủng hoảng tài chính toàn cầu, Chính phủ các quốc gia thuộc ASEAN đã chú trọng thực hiện cải cách chính sách phát triển nguồn nhân lực. Bài viết đề cập những nhân tố đóng góp vào sự thúc đẩy cải cách chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ASEAN và những chính sách ASEAN áp dụng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực.

  • Bài trích



  • Bài viết dự báo thời gian tới “đầy thử thách” của nền kinh tế thế giới, trong đó tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu - nhất là trong giới trẻ, có xu hướng gia tăng. Giải quyết vấn đề thất nghiệp, thiếu việc làm trong giới trẻ hiện nay không chỉ là nhiệm vụ bức thiết đối với quá trình hồi phục kinh tế toàn cầu mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với ổn định và phát triển. Từ đó, kiến nghị các giải pháp khắc phục.

  • Bài trích


  •  (2021)

  • Bài viết đề cập đến những đặc điểm lợi thế của blockchain, những rủi ro của công nghệ này, qua đó đề xuất các giải pháp quản lý rủi ro đối với công nghệ blockchain khi ứng dụng tại doanh nghiệp.

  • Bài trích


  •  (2021)

  • Bài viết trình bày một số tồn tại trong quy định hiện hành về trích hao mòn tài sản cố định trong đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc phạm vi Khoản 1, Điều 12 Thông tư 45/2018-TT-BTC về Tài sản cố định (TSCĐ) hiện có tại cơ quan, tổ chức, đơn vị và TSCĐ do Nhà nước giao cho doanh nghiệp quản lý không tính thành phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều này.

  • Bài trích


  •  (2023-02-04)

  • Bài viết nhận định trong bối cảnh cải cách nền hành chính quốc gia, cải cách chính sách tiền lương của khu vực nhà nước được thực hiện ở nhiều quốc gia, hướng tới xây dựng một chế độ tiền lương minh bạch, công khai và linh hoạt, đảm bảo sự cạnh tranh của khu vực công với các khu vực kinh tế khác. Kinh nghiệm các nước là những gợi ý có giá trị tham khảo cho Việt Nam trong quá trình cải cách tiền lương khu vực nhà nước.

  • Bài trích


  •  (2023-02-04)

  • Bài viết nhận định chính sách tiền lương, đối với cán bộ, công chức, viên chức là một trong những chính sách rất cơ bản của quốc gia với những mối quan hệ tổng thể về chính trị, kinh tế, xã hội và thị trường tương tác chặt chẽ với nhau, liên quan đến vấn đề lãnh đạo, quản lý, thực thi công vụ, cung cấp dịch vụ công, bảo đảm an sinh xã hội... Đặc biệt, cán bộ, công chức, viên chức là nhóm đối tượng thuộc hệ thống các cơ quan quyền lực có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với phát triển xã hội và quản lý phát triển xã hội do vị trí việc làm và tính chất lao động đặc thù của loại lao động này quy định.