*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • 2006


  • Authors: Phạm Công Trứ (2006)

  • Khái niệm cơ chế ba bên: Một vài thuật ngữ; các hình thức (mô hình) của cơ chế ba bên -- Cơ sở pháp lý của cơ chế ba bên: Công ước số 87 về quyền tự do liên kết và về việc bảo vệ quyền được tổ chức 1948; công ước số 98 và quyền tổ chức và thương lượng tập thể 1949; công ước số 144 về sự tham khảo ý kiến ba bên 1976; các văn kiện pháp lý khác

  • 2006


  • Authors: Nguyễn Văn Bình (2006)

  • Thực trạng pháp luật về hòa giải trong việc giải quyết tranh chấp lao động: Hòa giải được quy định là một chuyên tắc của việc giải quyết tranh chấp lao động; hòa giải được quy định là thủ tục đầu tiên, thực hiện trước khi vụ tranh chấp được đưa ra giải quyết ở các bước tiếp theo -- Một số hạn chế, bất cập của các quy định pháp luật về hòa giải tranh chấp lao đông: Về chủ thể hòa giải; về tính chất của hoạt động hòa giải; về giá trị pháp lý của biên bản hòa giải thành -- Một số đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về hòa giải trong việc giải quyết tranh chấp lao động.

  • 2006


  • Authors: Nguyễn Hữu Chí (2006)

  • Một số vấn đề chung về quỹ bảo hiểm xã hội: Khái niệm quỹ bảo hiểm xã hội; đặc trưng của quỹ bảo hiểm xã hội -- Các quy định của pháp luật về tạo lập, phát triển quỹ bảo hiểm xã hội: Các quy định về thu và chi bảo hiểm xã hội; hoạt động bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội -- Thực trạng và một số kiến nghị đổi mới quy định của pháp luật về bảo toàn, phát triển quỹ bảo hiểm xã hội: Thực trạng quỹ bảo hiểm xã hội; một số kiến nghị đổi mới quy định của pháp luật về bảo toàn, quỹ bảo hiểm xã hội

  • Tạp chí


  • Authors: Lưu Bình Nhưỡng (2006)

  • Tìm hiểu việc quy định các tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. Tiêu chuẩn lao động là những quy phạm về điều kiện lao động được xác lập dưới những hình thức nhất định làm cơ sở cho việc vận hành và xây dựng cơ sở lao động.

  • Tạp chí


  • Authors: Vũ Ngọc Dương (2010)

  • Bài viết đề cập đến quyền bình đẳng của lao động nữ theo pháp luật Philippines, bao gồm: (1) Bình đẳng về cơ hội việc làm. (2) Bình đẳng về tiền lương, tiền công lao động. (3) Bình đẳng về điều kiện làm việc. (4) Bình đẳng trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.