Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Bài trích Phát huy vai trò đội ngũ trí thức Việt Nam trong đột phá phát triển khoa học – công nghệ và đổi mới sáng tạo trong thời kỳ mới Authors: Nguyễn Thị Kim Quế (2026-04) Bài viết tập trung phân tích vai trò của cán bộ, đảng viên trong thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong môi trường đại học; đề xuất một số định hướng nhằm phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò của lực lượng này theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW.

Bài trích Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chứng viên trong sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế, xã hội Authors: Đặng Văn Dinh (2026-04) Bài viết nghiên cứu thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chứng viên tại Việt Nam sau thời kỳ xã hội hóaTừ đó, bài viết đề xuất các giải pháp hoàn thiện tiêu chuẩn bổ nhiệm, cải tiến chế độ bồi dưỡng và đổi mới công tác thanh tra, kiểm tra hoạt động công chứng.

Bài trích Bàn về đào tạo nguồn nhân lực số cho Tòa án nhân dân khu vực hiện nay Authors: Dương Tấn Thanh (2026-04) Bài viết phân tích một số vấn đề lý luận, thực tiễn cũng như yêu cầu và thực trạng đào tạo nguồn nhân lực số trong Tòa án hiện nay, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, góp phần thực hiện thành công mục tiêu xây dựng Tòa án số.

Bài trích Đào tạo nguồn nhân lực quản lý nhà nước trong bối cảnh chuyển đổi số – Tiếp cận từ chính trị học phát triển Authors: Nguyễn Thị Thành Từ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực quản lý nhà nước ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số, bài viết đề xuất hàm ý đối với đào tạo nguồn nhân lực quản lý nhà nước nhằm phát triển năng lực nhà nước gắn với mục tiêu phát triển bền vững số 16 của Liên Hợp quốc (SDG 16), bảo đảm nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia và lợi ích công dân.

Bài trích Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức ở Việt Nam hiện nay Authors: Hoàng Thị Chung (2026-04) Bài viết tập trung làm rõ một số vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình xây dựng nền kinh tế tri thức ở Việt Nam hiện nay, từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới.

Bài trích Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Công nghệ số ở Việt Nam Authors: Đặng Thành Lê (2026-04) Bài viết nghiên cứu thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành công nghệ số tại Việt Nam trước yêu cầu chuyển đổi số quốc gia. Trên cơ sở đó, đề xuất 5 nhóm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Công nghệ số ở Việt Nam

Bài trích Phát triển nguồn nhân lực y tế đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân trong thời kỳ mới Authors: Trương Thị Nga (2026-05) Trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực y tế ở Việt Nam, bài viết làm rõ những kết quả đạt được, những hạn chế, bất cập và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực y tế đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân trong thời kỳ mới.

Bài trích Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hướng tới xây dựng ngành xuất bản chuyên nghiệp, hiện đại Authors: Nguyễn Thái Bình Bài viết nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành xuất bản nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển các ngành công nghiệp văn hóa tại Việt Nam đến năm 2035. Phân tích xu hướng chuyển đổi số và kinh nghiệm thực tiễn từ thị trường Trung Quốc, tác giả chỉ ra sự bùng nổ của các loại hình xuất bản phẩm hiện đại (ebook, audiobook, sách đa phương tiện) và mô hình kinh doanh trải nghiệm. Trước thực trạng nhân lực xuất bản trong nước còn thiếu tính đa nhiệm, yếu ngoại ngữ và công nghệ, bài viết đề xuất bốn nhóm giải pháp cốt lõi: thay đổi nhận thức, lành mạnh hóa môi trường (chống sách lậu, sách giả), điều chỉnh chương trình đào tạo đại học hướng đến kỹ năng số, và thúc đẩy năng l...

Bài trích Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp ở Việt Nam hiện nay Authors: Nguyễn Hồng Thật (2026-05) Bài viết nghiên cứu vai trò quyết định của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp tại Việt Nam. Trên cơ sở các định hướng chiến lược của Đại hội XIV và Nghị quyết số 19-NQ/TW, bài viết đề xuất 5 nhóm giải pháp đồng bộ nhằm phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền nông nghiệp sinh thái, nông thôn hiện đại và nông dân văn minh.

Bài trích An sinh xã hội cho lao động di cư nội địa ở Việt Nam Authors: Nguyễn Thị Thu (2026-01-08) Bài viết tập trung nghiên cứu thực trạng vấn đề an sinh xã hội cho lao động di cư nội địa ở Việt Nam. Từ đo bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội cho lao động di cư nội địa ở Việt Nam.

Bài trích Nâng cao hiệu lực của quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh ở Việt Nam Authors: Đỗ Thị Thu, Giang Thanh Long (2025-12) Nghiên cứu này phân tích thực trạng độ bao phủ hiệu quả và độ bao phủ tiềm năng của bảo hiểm xã hội đối với chủ hộ kinh doanh theo các yếu tố nhân khẩu học và việc làm. Trên cơ sở đó, nghiên cứu khuyến nghị hoàn thiện quy trình đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh, rà soát và phân nhóm chủ hộ kinh doanh theo phương pháp nộp thuế, mức thu nhập và độ tuổi nhằm giám sát sự tuân thủ chính sách và có biện pháp tuyên truyền phù hợp.

Bài trích Tính ảo trong môi trường làm việc tác động đến sự cam kết của nhân viên: vai trò điều tiết của lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch Authors: Lê Quang Vinh, Trần Thị Bích Nhung; Đinh Hữu Thịnh, Trần Ngọc Quỳnh Như; Phạm Thị Yến Nhi (2025-12-28) Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của tính ảo trong môi trường làm việc đến sự cam kết của nhân viên và vai trò điều tiết của hai phong cách lãnh đạo: lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch. Từ đó cung cấp cơ sở cho doanh nghiệp trong việc áp dụng phong cách lãnh đạo phù hợp nhằm tăng cường sự gắn kết và hiệu quả làm việc trong môi trường ảo.

Bài trích Thách thức trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đối với ngành Nông nghiệp Việt Nam hiện nay Authors: Nguyễn Phương Thảo (2025-11-25) Bài viết tập trung làm rõ một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực nông nghiệp chất lượng cao và thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong nông nghiệp Việt Nam hiện nay, chỉ ra những thách thức của quá trình này, từ đó đề xuất một hệ thống giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả của việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia vào quá trình sản xuất nông nghiệp.

Bài trích Giải pháp tạo việc làm bền vững cho người lao động vùng đồng bằng sông Cửu Long Authors: Trần Thị Phương Huỳnh (2025-12-18; 2026-06-03) Bài viết chỉ ra thực trạng việc làm của người lao động ở đồng bằng sông Cửu Long trong thời gian qua; từ đó, đề xuất giải pháp nhằm tạo việc làm bền vững cho người lao động ở vùng trong giai đoạn tiếp theo.

Nguyên tắc 'Primacy of Facts' trong xác định quan hệ lao động trong kinh tế nền tảng: Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam Authors: Nguyễn Nam Trung, Huỳnh Quốc Kỳ; Phan Phước Thái Nguyên, Nguyễn Trà Mi; Huỳnh Thảo Nhi (2026-05) Bài viết phân tích nội hàm của nguyên tắc này, khảo cứu kinh nghiệm áp dụng tại một số quốc gia tiêu biểu, đồng thời đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam. Trên cơ sở đó, bài viết chỉ ra những bất cập mang tính cấu trúc của cách tiếp cận hiện hành và đề xuất một số định hướng hoàn thiện pháp luật Việt Nam theo hướng ghi nhận và thể chế hóa nguyên tắc “Primacy of Facts” trong bối cảnh kinh tế nền tảng.

Bài trích Hoàn thiện quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động - từ kinh nghiệm của Indonesia Authors: Nguyễn Thị Thanh Quế (2026-04) Trên cơ sở phương pháp so sánh, phân tích những nội dung cơ bản của pháp luật Indonesia và Việt Nam, làm rõ những điểm tương đồng, hạn chế của pháp luật Việt Nam, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả cơ chế hòa giải và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động

Bài trích Pháp luật Liên minh châu Âu trong xác định tình trạng việc làm của người làm việc thông qua nền tảng - Kinh nghiệm từ Tây Ban Nha, Pháp và gợi mở đối với Việt Nam Authors: Hồ Thị Thanh Trúc (2026-05) Bài viết nghiên cứu phân tích hai mô hình tiêu biểu tại Tây Ban Nha và Pháp thuộc Liên minh châu Âu (EU) về xác định tình trạng việc làm của người làm việc thông qua nền tảng. Qua đó, đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật Việt Nam

Bài trích Biến đổi cơ cấu lao động và việc làm ở nông thôn Việt Nam giai đoạn 2016-2025 Authors: Đỗ Thị Phương Hoa Bài viết phân tích quá trình biến đổi cơ cấu lao động và việc làm ở nông thôn Việt Nam giai đoạn 2016–2025 trong bối cảnh công nghiệp hóa, với xu hướng giảm lao động nông nghiệp và gia tăng lao động phi nông nghiệp. Trên cơ sở đó, nghiên cứu làm rõ đặc điểm chuyển dịch lao động ở khu vực nông thôn và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng chuyển dịch lao động thông qua phát triển nguồn nhân lực, hoàn thiện thị trường lao động và tăng cường năng lực thể chế.

Bài trích Dự báo di cư lao động khi hình thành khu thương mại tự do - Thách thức và giải pháp Authors: Nguyễn Phan Liên Bài viết phân tích xu hướng di cư lao động và những thách thức đối với công tác quản lý dân cư khi hình thành các khu thương mại tự do (FTZ) trong bối cảnh toàn cầu hóa và gia tăng dịch chuyển lao động. Trên cơ sở đánh giá tác động của sự gia tăng dân số cơ học đối với hạ tầng, dịch vụ công, an ninh, trật tự và phát triển xã hội, nghiên cứu đề xuất khuôn khổ quản trị tích hợp nhằm bảo đảm phát triển hạ tầng xã hội đồng bộ, nâng cao hiệu quả quản lý dân cư và thúc đẩy phát triển bền vững các khu thương mại tự do.

Bài trích Hoàn thiện quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động - từ kinh nghiệm của Indonesia Authors: Nguyễn Thị Thanh Quế (2026-04) Trên cơ sở phương pháp so sánh, phân tích những nội dung cơ bản của pháp luật Indonesia và Việt Nam, làm rõ những điểm tương đồng, hạn chế của pháp luật Việt Nam, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả cơ chế hòa giải và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động.