*Use filters to refine the search results.

 | 
Start a new search

Search

Item hits:
  • 2006

  • Một Số ý kiến về việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật lao động (Phần tranh chấp lao động và đình công)

    • Authors: Ngô Ngân Bình (2006)

  • Trong Dự thảo luật sửa đổi, bổ sung Bộ luật lao động (BLLĐ) (Phần tranh chấp lao động và đình công) có một số điểm đáng chú ý sau: Sửa đổi, bổ sung những khái niệm cơ bản về tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động về quyền, tranh chấp lao động về lợi ích, khái niệm đình công; thay đổi về thành phầncủa hội đồng hòa giải cơ sở và thời hạn hòa giải tranh chấp lao động tại hội đồng cơ sở; thay đổi về thẩm quyền của hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh và thời hạn giải quyết tranh chấp tại hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh; thay đổi về thời điểm, thủ tục tiến hành đình công và các điều kiện đình công hợp pháp; thay đổi về trình tự, thủ tục giải quyế...
  • 2015

  • Bàn về thi tuyển các chức danh công chức lãnh đạo hiện nay

    • Authors: Trương Thế Nguyễn (2015)

  • Trình bày một số kết quả trong công tác thi tuyển các chức danh công chức lãnh đạo, quản lý. Phân tích những bất cập, hạn chế. Kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thi tuyển chức danh công chức lãnh đạo, quản lý
  • 1996

  • Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam

    • Authors: Phạm Công Trứ (1996)

  • Có thể coi hợp đồng lao động là xương sống của Luật lao động Việt Nam vì những lý do sau: Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động -- Hợp đồng lao động là hình thức pháp lý đáp ứng được nguyên tắc tự do khế ước trong nền kinh tế thị trường, trong đó có thị trường lao động và sức lao động là hàng hóa -- Nội dung của hợp đồng lao động liên quan đến hầu hết các chế định của luật lao động -- Hợp đồng lao động có quan hệ chặt chẽ với thỏa ước lao động tập thể -- Hợp đồng lao động là một trong những căn cứ pháp lý quan trọng để xem xét giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi phát sinh.
  • 1997

  • Một số vấn đề về pháp luật lao động

    • Authors: Trần Xuân Thư (1997)

  • Đề nghị tạp chí Nhà nước và pháp luật trả lời một số vấn đề sau: Căn cứ vào đâu để xét một cuộc đình công là hợp pháp hoặc bất hợp pháp?. Những ai có quyền nộp đơn đến tòa án yêu cầu kết luận cuộc đình công hợp pháp hoặc bất hợp pháp?. Pháp luật qui định như thế nào về hội nghị hào giải trong quá trình giải quyết cuộc đình công.
  • 1997

  • Một số vấn đề về giáo dục và đào tạo pháp luật ở nước ta hiện nay

    • Authors: Đinh Ngọc Vượng (1997)

  • Đại hội Đảng VIII của Đảng đặc biệt chú trọng tới vấn đề xây dựng, hoàn thiện pháp luật, xây dựng Nhà nước pháp quyền, cải cách hành chính, xây dựng quy chế thông tin đối với dân về các quyết định, công việc của Nhà nước, triển khai mạnh mẽ công tác tuyên truyền và giáo dục pháp luật, huy động lực lượng của các đoàn thể chính trị, xã hội, nghề nghiệp, các phương tiện thông tin đại chúng tham gia các đợt vận động thiết lập trật tự, kỷ cương và các hoạt động thường xuyên xây dựng nếp sống và làm việc theo pháp luật trong các cơ quan Nhà nước và trong xã hội.
  • 1996

  • Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động và hòa giải khi giải quyết vụ án lao động

    • Authors: Thanh Tú (1996)

  • Tranh chấp lao động được giải quyết theo nguyên tắc nào? Khi thụ lý giải quyết các tranh chấp lao động Tòa án cần những điều kiện nào -- Khi giải quyết các vụ án lao động Tòa án có áp dụng thủ tục hòa giải không? Trình tự hòa giải thế nào? -- Thời hiệu khởi kiện vụ án lao động được quy định như thế nào? Những tranh chấp lao động được quy định tại Nghị định số 10/NĐ - HĐBT ngày 14/1/1985 của Hội đồng Bộ trưởng được tính như thế nào?