*Use filters to refine the search results.

Search


Item hits:
  • Bài trích


  •  (2019-09)

  • Quan hệ lao động được hình thành trên cơ sở hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động chấm dứt khi hợp đồng lao động chấm dứt. Một trong những hình thức chấm dứt hợp đồng lao động đó là xử lý kỷ luật sa thải lao động - một hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đặc biệt của NSDLĐ. Đây là một quyền của NSDLĐ để thực hiện việc quản lý lao động, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, và để xử lý với các hành vi tiêu cực của NLĐ trong quá trình lao động. Khi xử lý sa thải NLĐ thì quan hệ lao động giữa NLĐ và NSDLĐ sẽ chấm dứt, và lúc đó, NLĐ sẽ phải chịu những hậu quả do pháp luật quy định. Do tính chất nghiêm trọng của nó, pháp luật lao động có quy định chặt chẽ về thẩm quyề...

  • Bài trích


  •  (2019-10)

  • Để bảo đảm quyền lợi cho người yếu thế trong quan hệ hợp đồng, cần thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, trước hết cần bổ sung, hoàn thiện pháp luật dân sự, pháp luật tố tụng dân sự nhằm tạo thuận lợi cho người yếu thế dễ dàng hơn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình khi bị xâm phạm.

  • Chuyên đề nghiên cứu


  •  (2019)

  • Tài liệu đề cập đến khái niệm và đặc điểm về kinh tế phi chính thức ở Việt Nam, lao động phi chính thức ở Việt Nam; vài nét về kinh tế phi chính thức ở Việt Nam; những bất cập chính sách đối với lao động phi chính thức; khu vực lao động phi chính thức và nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện hành ở Việt Nam; thực trạng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong khu vực phi chính thức; các yếu tố ảnh hưởng đến phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong khu vực phi chính thức; các giải pháp nhằm nâng cao ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong khu vực phi chính thức ở Việt Nam.

  • Bài trích


  • Authors: Lê Thị Mai, Vũ Văn Hiệu (2023)

  • Bài viết giới thiệu về mô hình trợ giúp tâm lý - xã hội đối với người lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất trước các sự kiện khủng hoảng; các kết quả nghiên cứu về thực trạng người lao động, vai trò của công đoàn trong trợ giúp tâm lý - xã hội người lao động và đề xuất giải pháp nâng cao vai trò của công đoàn trong mô hình trợ giúp tâm lý - xã hội đối với người lao động tại doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất.